在应聘时我应该向公司提出哪些问题？

首先要知道上班时间,每天上多少小时,会不会被要求加班,每星期上几天,是否能享受到法定节假日放足够天的假及是否都有法定假.其次,什么时候发上月工资,有没有按法律要求签合同与买社会保险.最后,工资中有没有各种各样的扣款.

初次面试吗？
不要提这些问题呀，一定记得！不要问他们薪水，奖金，加班，假日什么的
一问就没戏了，你信不？
我面试的人多了，一般情况下我们会主动介绍我们公司这方面的情况的，并询问被面试 者的期待。如果没有特别介绍，说明这方面一般。
有时让面试的人提问，这是考验你的时候。
如果你只是问一些和个人有关的薪水待遇，我们会觉得你很小气，并且是很看重这方面的，相对来说，你的机会就没有别人的大。因为你没有更大的胸怀与眼光，这时，你应该多问一些公司的长期发展方向，策略性的内容。
具体的内容，工作时间，具体工作内容，这些都不是应该问的，是你早就应该清楚的。如果不清楚，请不要去问你的主考官，面试的小姐会透露给你的。

工作的最主要部分，是面试时要谈的。
当然，你问这个问题，说明你目前的面试的职位还是比较普通的，自己把握这些原则就行了，其他的参考一些面试时的注意事项就OK。

1）你具体负责哪方面的工作（细节）。
2）工作的地点，时间。
3）工资薪酬，福利待遇。（包括试用期和正式期的，要问清楚。）
4）在工作期间，你对谁负责，以及谁对你负责。。。（负责两字指的是工作方面。当然也有些指人身方面。这一点尤其重要，具体的语言组织要看你自己了。。）