中秋节发的福利该计哪个会计科目？管理费用还是负债的应付职工福利？

按照新准则，计入应付职工薪酬，分配结转到管理费用、生产成本等科目。

按原会计制度，计入应付福利费。

当然是应付职工福利拉

很多公司计入到管理费用中的。
不过有30000多元，还是放到福利里面

没有“应付职工福利”这个科目。

借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－非货币性福利

如果是外购的商品：
借：应付职工薪酬－非货币性福利
贷：银行存款
如果是自产的产品（视同销售）：
借：应付职工薪酬－非货币性福利
贷：主营业务收入（如果是自产的产品）
应交税费－应交增值税（销项税额）

借：库存商品
贷：主营业务成本

单位过年过节发放的礼品,不应做为费用的增加来反映,例如夏季发放的高温费,这都是给员工的一种福利,应计入“应付福利费”科目。