关于面试的问题!急急急急！

这问题估计没有标准答案。。只能仁者见仁 我试者回答一下。好于不好你自己决定
1：选公司最需要的哪一个
2：损人利己的人 自私的性格 因为自私的人往往没有全局观 在重要时刻会抛弃集体的利益
3： 这问题你应该马上问问你朋友
4：你比我厉害 你是我下一个超越的对象
5：以和为贵 共途发展与进步
6：无规矩不成方圆 一个公司纪律制定的好与不好直接决定这公司的运作是否良好。。员工是否职责明确。。当然还有纪律落实一定保证三公
不能搞特权
7：父母 身体发肤受之父母 百善孝为先 一个连起码尊重爱护自己的父母都做不到 那做其他事情也不可能是光明正大 很有可能是走旁门左道 看事情的轻重缓急 如果 是大事应该处理好公司的事 请假回去看望一下
8：暂时忍者。清者自清 那时候和领导对着干不利于领导的威信。下来可向领导说明原因 如果是糊涂领导就只有认了
9：除了生活开支 必要的存一些钱 看以后是不是有自己发展创业的机会
10：这个优点缺点你得自己总结

答案仅供你参考 有的东西你要按自己的想法去写

最近零零散散参加了一系列非正式、半正式和正式的各类面试。不敢说表现满意，更不敢说精通此道。但是，在不断经历、不断体验、不断交流、不断反思的过程中，还是有不少感悟与大家分享。希望多多留言补充，互通有无。

1、场上一分钟，场下数天功。不打无准备之仗，上面试场前必做充足准备。必要准备内容：a。充足背景资料--搜索、了解自己可以找到的一切相关资源；b。面试技巧重温；c。经典问题准备；c。时事新闻资料（对于就业，财经资讯尤为关键）了解、分析；d。通过模拟面试检测加强上述内容。

2、经典问题： a。在你的朋友眼中，你是个怎样的人（你的朋友怎样评价你）；b。你有什么优点；c。你有什么缺点；d。你为什么要进入我们公司/团体（为什么要得到这次机会）。

3、关于“你有什么缺点”的应对策略。首先，一定要坦诚地说出自己的缺点；然后，更重要的一点是要表示自己已经采取行动或者正在采取行动改善和补救。

4、关于着装，其原则就是“越正式越好”。当你拿不