养老保险视同交费期间，我又重复交了费，能否退或是有什么说法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 20:49:12
问题1：我2002年12月退伍，2004年10月参加工作，进入了机关单位（当时是事业单位我是自收自支工人编制）然后会计让我补养老保险（从02年12月补到04年10月的，共计补22个月的），会计说如果不补的话就不能算连续工龄，于是我补了好几千块钱，但是后来去民政局一问才知道，退伍后有一年时间是待分配时间，在这一年里是什么保险也不用交的（民政局有明文规定的），也就是说在这待分配的一年中视同你交费，也就是说我补10个月的就行了，但是我待分配那一年02年12月至03年12月交的那部分钱，我问过劳动局他们都说不能退，如果不能退的话，到时候会有什么说法吗？
问题2：现在我从自收自支工人编制，转成了行政工人（也就是公勤编制全额财政拨款的），那还用不用上养老保险呢，现在我们这里是你上不上都行，那上或不上又有什么区别呢？现在我一个月自己要交100多的养老保险呢。如果上或者不上的话到退休时享受的待遇有什么不一样吗？
一楼的兄弟说的《最好咨询当地劳动部门明确》这句话。因为我们这像我这种编的不用交费，但是我们领导说（我们领导以前是劳动局的副局长）你看劳动局的那几个工勤都在交，人家管这项工作的人自己都交，那你还是交的好。听劳动局的哥们说有可能已后要变，工勤和公务员都要纳入社会保险，所以领导怕到时候我吃亏，所以就让我交了，一个月现在交100多。

由于你是事业编制，退休金按国家政策来办，和社保无关。按目前的政策，你的钱白交了。就是一分钱不交，也不会影响你的工龄。那和待分配时间无关。
劳动局是可以退的。你想啊，你购买的商业保险都可以退保，这个社会基本保险凭什么不退。笑话。我就是办理这个的，我帮助办理退钱的不止一个两个了。
如果你是企业编制，不退保就视为高缴费基数，在你退休后领取退休金时，会很有帮助。现在你是事业编制，退休金是国家按政策核定的。就算你单位改制，按目前的政策是视同缴费，不管你缴10万还是1分，就是一个作用。老兄，你们会计真是不懂政策，太垃圾了，做为同行，我真想K他。

关于行政工人，目前政策很不明朗。很多地方的做法是：缴。但，工人缴的那部分，由于单位承担了。实际上就是单位替工人缴了。这是种折衷的办法。

我做这个工作已经十多年了，别怀疑。

1.待分配期间可以不交，但是不代表可以算视同交费，你最好找到当地的规定，明确说了可以算，那么肯定要退给你，否则，按照社保的规定，那待分配的时间是不能视同的，只有军龄视同

2.这个问题有点乱，如果是全额拨款的在编人员，那么是不需要交的，将来是享受财政的退休金，但是居然给你说交不交都行，就有点乱了，还是最好咨询当地劳动部门明确

补充：
既然这样，听领导的吧，他肯定更懂你那里的政策的

1第一个问题,你已经交了进去,社保局是很难退给你的,...
2,如果你是转成了行政财政拨款编制,是不需要缴纳养老保险了,因为退休后有退休工资拿,....如果你要交,只能办理个体职业交费,交费的费用全有自已负担,,,,,,到退休年龄后也可以拿到部份退休养老金生活费,(一般有退休工资的人员是很少交另一份保险的),除非你中途想跳槽,就有可能上另一份保险,(供你参考)