中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？

几个例子：
借：应付职工薪酬---节日福利费
贷：银行存款/现金
借：销售费用---节日福利费
贷：应付职工薪酬---节日福利费
借：管理费用---节日福利费
贷：现金
礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。
另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。
发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。
根据中央改进工作作风“八项规定”要求，机关事业单位和国有企业不得违规发放过节费及其他节日福利。

借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款

借：管理费用
贷：应付职工薪酬

借：应付福利费—职工福利

贷：现金(银行存款)

多发了，超个人所得税额，最好代扣，

你老板真好，

祝你老板发财，

多给员工发过节费。

记入应付福利费

借:福利费用
贷:现金

好