有法定假日的那月辞职,怎么罚款?

1、不知道你们公司是如何发工资的，如果是通过银行发工资的，即使没签合同也算是合劳动法的雇佣关系。
2、每个公司都有公司的规章制度，假如规定说辞职要提前一个月，那么即使这个月有中秋节，中秋节是上班期间的有薪假期，别说当月的要给，就连假期的也要给，
3、有中秋的这个月是上班的月，这个月的工资就像你说的下个月的20号才能发
4、如果发给你的工资没有任何证据（比如工资条啊，银行打本啊，等等都没有），或者找同事给你写签名，证明你是在本公司工作的（但可能性不大），所以你找劳动局也没用，私人老板说了算
5、吃一堑长一智咯
6、祝你好运！

首先你们没有签订劳动合同就是公司的不对，你已和公司形成了劳动关系就应当签订劳动合同，及时没签你也能受到保护
然后说辞职的问题，一般来说辞职都要提前一阵打招呼才合适，如果你突然辞职是要有一定违约金的。
老板说法定假日辞职,不能拿当月工资.这个说法肯定是无法可依的，只要你劳动了就能要回该属于你的签
建议去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁 这是诉前必经程序，也就是说不能直接去法院起诉的