大家好，我有个问题想要咨询一下

我国劳动合同法规定，用工单位必须在劳动者试用期满后一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月以上、一年以下不与劳动者签订劳动者合同的，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁，让用工单位支付劳动者双倍工资，超过一年仍未签定劳动合同的，视为无固定期合同，即长期合同。根据你的情况，可先认定劳动合同，然后申请工伤保险，也可与用工单位协商处理。