交通事故的麻烦 急急急!!!

如果事故发生时，你的员工正在为你工作，则属于雇佣关系造成的职务行为，你作为雇主应该承担赔偿责任。

如果办私事，和你无关。

那得看你跟你的员工有没有佣工合同了，如果有 你至少要承担50%，如果没有签定佣工合同，那你的员工就倒霉了，你不用承担任何责任哦

是在工作时间内办公事吗?是的话应该是由你全部负责的

如果是在办公事的过程中撞人，你要负全责。顺便说一句，即使你没有与职工签劳动合同，只要有在你那里工作的证据比如工资单等等，一样按在职职工处理。如果你昧良心，官司会等着你。