人力资源(HR)苏州哪里培训的好

苏州捷梯教育培训学校 开设相关课程 欢迎前来咨询考察培训

　　一、项目背景：
　　★ 2007年十大热门考证之一
　　★ 3-5年持证上岗的必然趋势
　　★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
　　★ 开启财富人生的金钥匙
　　★ 快速提升自我职业发展能力

　　二、行业前景：
　　人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。

　　三、培训目标:
　　在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
　　•如何运用薪酬来激励员工
　　•最有效的考核体系如何制定
　　•如何对员工进行劳动关系管理
　　•如何做好人力资源规划

　　四、培训内容：
　　培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

　　五、报考条件：
　　四级企业人力资源管理师（中级）（具备以下条件之一者）
　　（1）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作1年以上。
　　三级企业人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）
　　（1）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上。
　　二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
　　（1）具有本专业或相关专业博士学位。
　　（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
　　（3）具