秦晖教授所说的中国的“低人权优势”

“低人权优势”来自秦晖题为《中国以“低人权优势”造就惊人竞争力》的访谈。他认为，低人权表现为初级劳动力在议价领域权利的丧失，和在劳动力供给过剩及宏观上国家的出口导向政策的作用下，工厂可以任意决定工人的工资、福利。中国奇迹的出现显然受益于没有讨价还价余地的某种机制，而这种单方面出价以节省“交易成本”尽管其实是一种强盗逻辑，然而它却以惊人的速度完成了原始积累。他还认为，低人权(或低收入分配)并非简单看起来那样节省成本，相反，这种低成本带来的某些负外部性也会产生出于生产成本之外的成本。正如，人民公社看起来节省了国家与小农经济的分散对话，然而，人民公社时的成本是最高的，会带来诸如饿死人的高昂成本。
　　低人权的形成和就业机会紧缺有关，劳动者求职不易，无力提出更高的收入、待遇、劳动条件等方面的要求，也与政府监管不到位或不作为有关。
　　低人权的优势只表现在资方，在劳方是劣势和缺憾。资方得到了类似于榨取剩余价值的利益，劳方受损害，被剥夺。从可持续发展来看，无论哪一方不不应该长期实现或接受这种一时的、虚幻的、有违公平正义的所谓优势。从弹簧原理可解释“低人权优势”，外部强迫的压制越大，内部积累的动能越大，最终会产生冲力，正如“哪里有压迫哪里就有反抗一样”。

就是说管理时采用相对粗暴简单的措施成本会较低,不需要为维护人权买单.
这个理解很简单啊,可以从很多方面去想象和理解吗.

低人权优势政府和社会不用为了维护人权付出太多财力物力，而使得中国的劳动力成本很低，在国际上具有很强的劳动力优势