为什么安利、完美、玫琳凯还是团队计酬劳

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 07:50:54
我一直对直销行业有很浓厚的兴趣，所以很用心的去了解了安利、完美的产品，的确物超所值。但是我发现他们的制度都是多层次的团队计酬，运做模式上很多地方与《直销管理条理》有抵触。
我知道现在条理规定的直销是单层次的，但是单层次的直销显然没有魅力。到底多层次直销会不会开放，什么时候开放，国家又抱着一个什么样的态度去对待目前的直销市场呢 ？

说句实话直销就是合法传销，就拿安利来说和你了解是一样的，就想经理靠组长，组长靠组员，组员靠人脉。他们的工资是一层一层加上去的。
国家现在不大会放开这个。你是不是也想做这个行业？
有的话完美现在入门是比较低的。
安利有点做烂的感觉。

你这个问题太专业了，我回答不了

没有团队，市场面就做不大的，个人的力量是有限的，从现在看这几个牌子直销的收益者，还不是终端客户，国家态度不明确！

都是在做多层次。前提要合情合理合法。直销市场的开放很快的

安利没有团队计酬啊。

真正的直销解释就是厂家的业务员，你拿货8元卖了10元你得2元。但是中国的直销是变了味的你就别较真了。想聊的加QQ648098349我这有直销有传统代理。