换工作后养老金等中断了几个月

换工作社会保险中断没有关系，有两个办法可解决：
1、如果很快找到新的工作，在新的单位参保后，可以把社会保险续缴起来，中断的部分可以通过新单位帮助补缴，养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，所以补缴后不会有影响；
2、如果一时未有新的工作，可以灵活就业人员身份先将养老保险、医疗保险、失业保险续缴起来，这样不至于因保险中断缴费而影响到社保待遇的享受，特别是医疗保险最好不要中断。待有新的工作，再随单位参保即可。养老保险、医疗保险缴费年限累计计算。

1、中断几个月对今后影响不大，只是少几个月的缴费工龄；
2、离职后可以将人事关系托管到人才中心（或劳务市场），档案和保险关系同时转到该处即可继续缴纳保险，转移养老保险需要原单位开具保险转移单，并退给你原来的养老保险手册（卡），带这些手续去交纳就行了。如果有新的工作单位并由人事管理权，可以办理调动手续，同时可以把档案转至该单位，保险关系通过新单位进行转移，可以通过单位补交保险。

1、中断几个月对养老金有一定的影响，不太大。打个简单的比方，养老金针对某一年的缴费基数是这样计算的，在那个年度内所缴费的基数总和除以12，也就是说如果那个年度内你只交了1个月的话，基数就等于实际基数的十二分之一，那样算起来的话，就会“拖后腿”。因此建议你最好别断那几个月，要不交就那个年度整个儿不交。因为不用0除以12。专业来说就是取消了零指数。
2、个人续交的话，带身份证到社保机构办续交手续，然后再由个人缴纳就行了。
3、单位缴养老金的票据，你是要不到的，也不需要要，社保机构每年都会向缴费人发放对账单，你只要领一张对账单就能看到你社保总共交了多少年，个人账户累计有多少钱了。
4、关于档案的问题，要看你在原单位都留有了哪些档案，如果单纯是在该单位工作的劳动合同之类的，也就可要可不要了。如果是一直以来工作的档案，那要向原单位要回。

因为各地的政策不一样，所以不会有统一和确定的答案的

1.不会有什么影响的

2.关于补交，各地就太不一样了，有的是强制补，不补不能转移关系，需要自己去原单位所属区的社保办理补交，不强制补和不能补的，那么就可以不补了

3.档案一定要拿回来的，但是拿回来后不是自己拿着