招聘计划书

1、公司简介
2、目前哪几个岗位需要添人。
3、所招人员的性别
4、对所招人员的要求：包括学历、学科、年龄、社会阅历、工作经验等等。
5、计划招收人数：一般要多招聘一些，因为有人来了，你不一定看的上，或者经过培训之后，他不一定会看上你们公司。
6、对人员的籍贯要求，这一点倒是很重要，因为有的服务行业，需要本地人比较好，特别是语言的因素。比如营业员要听懂地方言。驾驶员要熟悉当地的交通。
7、招聘由谁负责，是到人才市场还是到网上，还是直接招贴海报等等，都是你要事先考虑的。招聘结束之后的培训计划：你现在就要预先制定了，人招来了，总要培训吧，由谁完成。
8、面试、复试的时间如何确定。试用期多久。
9、薪资如何定，食宿、福利等等。面试者要问的问题，你也要事先有个准备。
我说的有点乱，不过，基本上都在点上了。你结合自己公司的实际情况，整理一下吧。