泰康人寿工资问题~~模棱两可勿进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 19:49:27
我在8月21号入职，22号上了一个5000再追加5000的万能，达到底薪800。
可是在8月15号之后上岗的人都算是9月份上岗的。所以说我在9月28号只能拿到1000元的佣金，在10月28号才能拿到底薪。
但是，现在我找到了更适合我的工作，我想在9月末领出1000的佣金去新公司，这样离职的话800的底薪到底可不可以拿到？
如果能拿的话，是什么时候可以领？如果拿不到的话，请问是为什么？
还有当初交的400元押金可以全部提回来吗？
泰康的工资是这个月的工资下个月28号拿。我在10月28日拿的工资应该是9月份的，可是我到9月底才走，就是说9月份的工作我已经做完了。难道不该领工资吗？就算我不干了，也应该把9月份的工资给我吧？？？？？
再说，为什么400元的押金不退啊？？给个理由吧。

谁可以给个准确的答案，更加有法律性和权威性的说法？我再加分50分哦~~~

800的底薪可以拿到。是在10月28日入账。

因为当时签订了合同，所以如果只干一个月的话，要付给公司1000元的培训费。所以要等待3个月无转正条件自动脱队，就可以办理离职手续了。
到时400元的押金可以如数退还。

不可以拿到，每家公司都有其规章制度，是不可以有任何更改的！

有规定10月28日才能拿到底薪，就只有在10月28日才能拿到。

如果你在9月就离开，400元押金同样无法取回。

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哦，明白了，这样是可以的！

如果现在辞职，别想拿到一分钱。还是等到发工资了再走吧。压金可以拿回来的。。

大型公司和企业都是上打下工资,到你辞职后一个月就能拿你所有的工资了,只要在工作,你就拿不到你的最后一个月的工资.说白了就是压一个月工资.

不好