如何正确看待我国当前的收入分配制度和收入差距

公平与效率视角下的收入差距
　　公平和效率之争因其与社会发展和人们生活的息息相关, 始终处在理论界和社会舆论的焦点视野。处理好效率与公平的关系，是构建社会主义和谐社会的核心问题。
　　（一） 公平与效率概述
　　 公平是关于多元主体间社会关系的价值判断，经济意义的公平包括起点公平（占有权、分配权的平等）、过程公平（机会均等和公平竞争）和结果公平（共同富裕）
　　 效率是指社会资源配置中投入与产出、所费与所得的对比关系，源于普遍存在的稀缺性与人类欲求的无限性之间的矛盾。
　　 公平与效率是政府经济活动所追求的目标，它们具有一致性，效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。但要同时达到两个目标，是较为困难的，有时甚至是不可能的。即公平与效率之间存在矛盾，具有一定替代关系
　　 政府决策时可形成公平与效率的不同组合，如改革开放初期，我国提出效率优先，兼顾公平的原则，如今，在十七大报告中又提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”
　　（二） 公平效率与收入差距（怎样认识收入差距与公平、效率的关系？ ）
　　十七大规定的效率与公平并重，反映在收入上用一句通俗的语言解释就是“底薪+提成”的模式。“底薪”，姑且称其为“公平收入”， “提成”，姑且称其为“效率收入”。收入分配差距在一定程度上客观地描述了收入的分布情况。对于收入差距有个量的问题，一方面市场的效率要求必然会产生收入差距，而适当的收入差距本身也是经济增长的一个重要的内生因素。另一方面，出于对人们有关收入差距的心理承受能力的要求，又要求政府将这个差距维持在人们意愿的范围之内。即基于对公平和效率的综合考虑，收入差距既要满足效率的要求，又要防止差距过大对公平带来的冲击。对我国来说，收入上的差距，是由我国目前生产力发展水平和所有制结构决定的。我们一方面要体现效率原则“合理拉开”收入差距，以调动劳动者的积极性，允许和鼓励“部分先富”；另一方面，我们应该注意到，造成收入差距拉大的主要原因有分配制度的变化，体制不完善，由国家参与的再分配手段不完善；非法收入造成的差距等，为了防止收入差距悬殊而导致两极分化，体现公平原则，最终达到共同富裕。我们必须采取切