东莞市清溪镇力升电器厂是一个不遵守法律的工厂

看来你刚出来打工，偶们对这种事情是看得太多了，真正遵纪守法的公司有几家，有哪家公司不黑，又有哪家公司不偷税漏税。要不然他们请那么多本地的那些“厂长”干吗？所以说别激动。干得下去就干，干不下去就闪人。惹不起偶还躲不起吗？嘿嘿。。。。。。。

相对与以前来讲，东莞对于劳务纠纷的处理现在好多了，一般你如果能够收集到充分的证据的话是可以维护自己的合法权益的。
给你一点建议：
工资总额都是用铅笔写没有关系，你首先要拥有有效的劳动合同，如果上边注明底薪是770/月的话，就可以针对与他的平时及节假日加班费均为5、5元/时申请劳动仲裁。因为如果工作日为每周5天，每天8小时，每月以22天计算的话。平日加班为1.5倍，周末假日2倍，法定假日以3倍算的话，小时工资应为。加班工资分别应为4.375元/小时，加班工资相应为平日6.50元/小时，8.75元/小时，13.12元/小时。

除了劳动合同外，你的打卡记录是一个很重要的证据。如果是电子卡，要列印出打卡清单。如果不是发现金工资而是用工资卡银行划入工资的话，不管他铅笔写，只要列印出来，银行与企业的工资转账记录就可以让他吃不了兜着走了。

申请劳动仲裁有点麻烦，请做好离开企业的准备，并请核算好划来划不来。

劳动仲裁的程序请搜索一下，网上很多的。

东莞的企业现在生存也很艰难啊，打工和做生意都一样。

可以不要去这家厂工作！

不过，说明了现在企业的日子确实难过！都不容易啊！