怎样对付这样的同事?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 14:28:45
我在一家外资企业工作,英文还算是可以,但是就是和老板沟通不是很好。老板是一个老外,我总觉得有一层隔膜似的。

我的另外一个同事,她和老板沟通的很顺畅,因为是个女生,所以常常能在老板面前撒娇。所以她对我这种和老板不怎么沟通的人来说,她对我的态度是相当傲慢的。

我的年纪比她大七八岁,工作经验比她丰富,职位也比她高,但是我们之间没有汇报的关系,但是工作中的合作的机会还是很多的。

由于我到公司的时间不是很长,所以有很多地方要向她请教,她总是装出一副很忙的样子,很不把我当一回事,对我总是爱搭不理的。

我想,她是不是觉得我刚到这家公司就坐上了比她高的职位而感到心理不平衡,而自己在公司待的时间比较长了,挣的又没我多,所以傲慢就成了她对我心中不满的一种宣泄。

我想请教大家,面对这样的同事,我该怎么办?我不想得罪她,但是想让她知道我不是好惹的,因为大家今后还要合作,我想怎样消除她这种傲慢的态度?

谢谢,请直接回答问题,不要转贴一些长篇大论的东西。

刚到一个新的单位,有不知道的东西很正常,平常要注意观察,还可以让你的下属以汇报的方式回答你不明白的问题。这个傲慢的女人,保持貌和就可以了,别向她请教问题,在他面前一定要专业,很快她心理会退缩的,到时候她会很客气的。祝成功!

谦虚!大度,一般这种人是自以为是的类型,放宽心的交往,适当的时候,show一下自己的能力,但是注意保持较低的姿态,不能自恃位高(你有一点点,都是人嘛...) ,有时间帮助一下身边的人,笑着应对身边的事,相信微笑的力量...
这种人我见过,不是很难相处,之后就会 自重 互重

听你的口气你是位先生吧,如果你想改善和这位同事之间的关系,你可以先从观察她开始,摸清她有什么习惯、喜好。然后再设计一个拉近关系的方案,让她先对你的工作能力认可,最好能让她明白你们各有所长各有所短,其实你们最好的合作就是互补。

我觉得,首先还是要低调做人,当然做事情还是要高调,你应该表现得更加真诚一些,友善一些.多为他人考虑.人性的弱点决定了,怎样对待别人,别人会怎样对待你的.当然,确实会遇到那么一些脑壳遭门夹了的人,转不过晚来的人.当你自己把各方面都做好了之后,我想,她回改变的.否则,要么你脑壳是门夹过的,要么她脑壳是门夹过的

先不要急,时间久了她自然会明白你比她经验多得多的,先不要理她太多,首先让她嚣张一下吧,呵呵~

请她吃顿饭,坦诚的谈谈。