以前的公司辞了职之后，不给发剩余的工资了，应不应该告他们？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 00:22:42
我在一家公司由于我提出涨工资的申请，他们没有批我，我觉得自己做的工作远超过现在的工资水平，所以就辞职换了家公司，可是，当我辞职的时候他们答应给我工资，病退还我的保险费什么等等，后来又给我打电话说要扣我工资，到发工资的日期时，就一分都没给我，少发了我十天的工资1500多，我该不该告她？
我有和他们公司签的合同，我主要是顾虑我怕告了他们，他们再找我现在的工作麻烦，况且我想我一个小公民告一个公司赢得几率会高吗？就像楼上有说到我上诉的费用要比他们欠我的工资要多得多，我是否要为了这么一个不讲理的公司，而遭受无味的损失呢？

能准确计算出来的话,当然不要放弃.

发一封信给原公司,请他们在限定时间内将钱打到工资卡,否则,就向法院申请支付令.

应该不难讨回的.不妨试试.

天天看到这些问题我就觉得难受，说了好多次了，上班一定要签合同，有书面的劳动关系，这些事情你就直接劳动仲裁吧，一定要把钱拿回来，上诉的费用比你的工资多的多

该告，找劳动局，但是最好有你在他们公司工作的证据

去劳动局又不是法庭，怕他干嘛，如果他还想开的话，就会给你的

你最好咨询一下劳动仲裁部门。

应该！！！！<强烈>