没有签三方协议能把档案存人才吗??

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 06:10:01
我是06年毕业的,今年存档的地方到期了,把档案取出来想存人才去,但我没有签三方协议还能存人才么?

怎么在人才办理存档?要什么条件或手续?
原籍?我就是北京的啊

我问的不是取档案,而是可以存人才吗?档案现在在我手里

去人才存档时都要带什么东西么?

放在人才可以是两种方式,一种是个人的,一种是公司的,你完全可以以个人形式进行存档,同时还可以自己上保险,都不受影响,只需要你带着自己的毕业证书证明是中专以上的学历,另外带好档案去开户就可以了,每年240元自己交就可以了,注意的是档案袋千万不要打开,否则不一定受理了,good luck

不能吧,可能会被发回原籍。
既然你就是北京的,那你就把户口落好,然后把档案挂到派出所吧,这个多方便呢,比放人才方便多了。
只要你在北京市内,想怎么迁都行啊。

一、问:什么是人事代理制?
答:人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。
二、问:人事代理制的特点是什么?
答:一是法制化。人事代理制必须经过政府人事行政部门授权,由各级政府人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束,有明确的权利、责任、义务保证,以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。二是系统化。人事代理业务扩展到人事管理的每个环节,从宏观的机构设置与方案、人事规划与诊断,到具体的人员招聘与档案管理,社会保险与职称评审(考试),各种相关人事管理业务与政策咨询等。人才服务机构已从单项服务向全方位的设计与服务扩展,逐步走向系统化。三是社会化。人事代理的范围和服务领域具有广泛性和市场化特点,无论何种所有制形式的用人单位或个人都可委托人事代理机构代理人事业务。四是专业化。人事代理机构应当具有较强的人事代理业务职能和高效率的服务质量。人事代理机构应有一支专业化的干部队伍,从事人事代理的工作人员应精通人事政策,具有丰富的人事管理知识和较强的分析问题、解决问题的能力。
三、问:毕业生如何办理人事代理手续?
答:1、出具有效证件。毕业生向人才交流服务机构出具毕业证(毕业前用推荐表)、就业协议书等有关证件。
2、办理调档及人事关系手续。
3、办理代理手续,与人才交流

请问与人才服务中心签三方协议,档案放在人才,是同就业吗?还是无业 没有北京户口的人能把档案存在北京人才吗? 毕业后不办3方协议有关系?以后不能把档案放人才吗? 档案在我自己手里,现在又没有用人单位,可以存到人才中心吗? 毕业已经一年,没有及时把档案放到人才中心,档案过期吗? 我的档案在人才存着,已经有一年没交存档费了,企业能提出来吗 我的档案在人才存着,已有一年没交存档费了,企业能提出来吗 我大学毕业后将档案挂靠在某单位(有三方,派遣证,没去工作),现在想把档案存到北京人才服务中心,可以吗? 我是中专毕业,请问档案存街道和存人才有什么区别吗? 外地人能把档案存在西城区人才交流服务中心么?