公司解散，年终奖该不该得到补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 08:11:39
我在公司工作了7个月，年初跟公司签订合同的时候，签的是年薪合同，公司规定年薪的70%作为平时的月工资，年薪的30%作为年终奖。现在公司单方面提出解散了，说按照劳动法只补偿我们一个月的工资。请问，公司是否应该按我在公司工作的时间按比例把年终奖也补偿给我们？谢谢。

应该给的，他提出解散本来就是他的责任，违约金什么的也会有的，你应该争取的，不能被欺负了。

不单应该补偿给你们，在签了合同的情况下公司还需要给你们一到两个月的生活补助，也叫做遣散费。