我30岁再婚，31岁生了孩子，请问，我在单位可以享受晚晚育的60天假期吗？

不能享受晚婚假，但可享受法定婚假。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）第一大点第6条，具体如下：

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
.....其他略

如果是正规的单位就可以

可以！
正常应该是男人过了25岁结婚都算做晚婚。当然就可以享受晚婚待遇了

我们单位女方6个月，男方15天

可以

可以啊,为啥不行呢?