工厂有不合理的条例怎么办

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 03:00:57

原来进厂时是包吃住,但是现在突然说宿舍租约到期,让自己在外面租房住,请问是不是违反了劳动法
原来进公司时说好是包食宿,过了半年公司突然说宿舍租约到期,让自己在外面租房住,也没有任何补助,请问这样违约吗?已经签订了劳动合同,但是合同上未注明食宿问题

劳动法没规定用人单位包吃住.如果你进厂时有约定包吃住,只能说工厂违约.工厂要支付相关的违约金.

如果劳动合同上明确写着包吃住则违反了劳动法，如果没有，那不是。

首先你进场后有没有签订劳动合同？上面有没有叙述食宿问题条款，如果有，根据合同可以向当地的劳动保障部门提请调解或仲裁。如果合同中没有叙述，只是口头叙述过，那就需要有足够的证明，方可提请劳动部门裁决。