请问基本工资1500，午餐补助200，加班费该如何计算？

工作日加班的.
　　每小时加班费如下:
　　150%*1500/21.75*8=12.93元；
　　休息日加班的：
　　200%*1500/21.75*8=17.24元
　　节假日加班的:
　　300%*1500/21.75*8=25.86
　　午餐补助一般是和你的工作日有关的补贴,不计算进工资中,但一般讲加班时公司应该另外提供进餐或餐补,所以不计算进加班工资中.上面的几个计算系数偏大了,是老的.
　　以下为参考资料:
　　加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。

　　1.加班工资基数的确定

　　根据《上海市企业工资支付办法》第九条和第十四条之规定，加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。

　　（1）劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。

　　（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。

　　（3）劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

　　2.加班工资系数的确定

　　根据《上海市企业工资支付办法》第十三条之规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/（21.75×8）。

　　（1）标准工时制加班工资系数的确定

　　①工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；

　　②休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；

　　③法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

　　需要指出的是，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休