就业协议书后面的备注没有注明违约赔偿问题，，应该交违约金吗？？？

就业协议书是一份民事合同，肯定是有法律效力的。
严格来讲，如果协议书上没有约定违约赔偿问题，不一定要交违约金的。但对于毕业生就业来讲，如果你的协议书已经生效了，要想解除协议，再换新的单位，不征得原单位同意是没有办法办理解约手续的。如果迟迟不办，肯定会影响你的就业。