离职，自己的职称证书能拿走么

2楼讲的对.
的确,有劳动法可以保证您拿证跑路.而单位上也会限制你从事同行业工作,不过这时单位也必须付费,否则我们的生活怎么办!也就是要我守约不在其它同类公司任相关职位,你要给我生活费!就这么简单.

《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件，不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付了有凭证的培训费用的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
所以说你自己的职称证书完全能够拿走。但如果是单位出钱培训，并和你签了服务协议，而你离职时又没有出服务期，那么你需要按协议内容向企业支付相应赔偿。
但是赔偿费用一般不会超过单位为你实际支付的培训成本，否则协议无效，可以申请劳务仲裁。

公司收你的职称证是违法的,《劳动法》里明确规定，你可以通过法律途径，给自己维权。
不过提醒你：离职后你暂时不能从事你原来的工作，你必须为原公司保守“商业机密”，尽管原公司没有给你留下好的印象。

可以拿走的,扣你证,你可以去劳动局投诉,再不行就告他们

要看你这个证书是什么性质的，或者说是企业颁发的，还是外部机构比如政府给你颁发的。

如果是前者，那么按照大部分的规定来讲，是不可以拿出企业的；
如果是后者，那就属于你的个人私有财产。