人力资源管理员证书

助理人力资源管理师职业资格认证的报名条件不是向你所说的那样，主要报名资格你可以参考一下的资料。主要考虑你的学历、工作年限、曾取得的相关证书来验证你符合哪个级别的报名条件。只要你符合了这些条件，你就可以去相关培训机构报名。人力资源管理师的全国统一考试时间是每年的5月 和11月。参加笔试和论文答辩每门超过60分，即可获得职业资格证书。

人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
? 助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士学位；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上；
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。

专科毕业只能报考人力资源管理员

你可以去当地的资格认证培训机构。。由他们给你报名 可以直接报助理管理师

考试时间是每年的三月 九月 十一月

具体可以在网上搜索当地的培训机构详细咨询

据我所知,关于各类人力资源的证书并不是特别看重,考证根本只是形式主义，我朋友上半年去考证，完全是纯理论的概念。念完课程，考好证，还是不知道人力资源的怎么操作的。个人觉得实践很重要，如果楼主一定要去念个课程，还不如去念个实务性的人力资源课程，上过班的人都知道实际操作能力才最重要，出了学校才知道纸上谈兵根本