用人单位是不是可以随便炒人呢？？

非法解除合同

你可以要求补偿，工作满1年补偿1个月的工资，满半年不满1年，也是1个月，不满半年是半个月，由于是非法解除合同，双倍

有合同的话单位如果不能给出正当理由你可以去仲裁申诉，以获得赔偿。

可以告他，依据《劳动合同法》

用人单位不能单方面解除合同，而且要有正当的理由，原则上讲如果单位对你的工作能力有意义，感觉你无法胜任某个职位，也必须给你调试两个以上的不同职位，如果你仍不能胜任才可以与你解除合同，而且要支付赔偿金。
像你说的无任何理由就炒了你，显然是不对的。你可以找单位询问，究竟是什么原因？如果可以解决的话就没事了，我想谁也不愿意经常换工作的。如果单位执意要炒你，那你也不用客气了，申请劳动冲裁，让他们知道我们打工的也不是好欺负的！支持你！加油！

当然不可以了.除非是在试用期间,因为试用期间大家都是在相互了解和观察阶段,只要有一方不满意,都是可以随时终止试用合同的.

如果你是在正式合同期间,只要你没有犯纪律性的错误,用人单位是不能随便无故解除合同的.你是受劳动法保障的.你有权利了解他们为什么要炒你.如果他们没有正当的理由的话,你是可以要求赔偿的.调解不好还可以向法院上诉的.我们应该保护自己的权利哈.

我懂的也只有这些了,希望对你有帮助哦!

晕,怎么没看到楼上有那么多回答了?我还以为我是第一个呢?

1.劳动法要求至少要提前一个月提前通知被解聘员工
2.要给与明确的理由和劳动法规定的补偿金（工作一年，给一个月补偿金）