UC知道麻烦大家帮我分析一下，2个月被公司辞退
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 14:21:29
我于7月8号进入某公司，8月28号要求我工作到月底，就不用来公司了，经与经理协商赔偿2个月的基本工资，9月1号就不用来了，到了8月底，管理部长只要求给我试用期的工资，一口否定赔偿我，我于9月2号告到劳动局。补充（在此期间一直没有给我签合同，上保险）
该公司的答辩是这样写得：第一，根据我公司规定录用为试用期一个月，试用期不合格的雇员，可延长一个月，公司做出延长其试用期的决定。
1）申诉人工作不认真，经常报错价及数据， 给公司带来麻烦。2）申诉人在工作期间经常串岗，与同事聊天。3）申诉在上班时间经常不穿工作服，经多次批评仍然不改正，违反公司制度。4）申诉人在上半时间，经常顶转领导，在公司内大声喧哗，给公司造成影响并违反公司。
该公司的答辩是这样写得：第一，根据我公司规定录用为试用期一个月，试用期不合格的雇员，可延长一个月，公司做出延长其试用期的决定。
1）申诉人工作不认真，经常报错价及数据， 给公司带来麻烦。2）申诉人在工作期间经常串岗，与同事聊天。3）申诉在上班时间经常不穿工作服，经多次批评仍然不改正，违反公司制度。4）申诉人在上半时间，经常顶转领导，在公司内大声喧哗，给公司造成影响并违反公司。
像你这样的情况多了，看来也不是什么大的公司，你与他们争论也没什么意思，当是自己一次经历算了
投诉，在当地工商，税务，海关，政府，有当地网络的，就投诉。
当然，在投诉之前，他再给他们一次机会，否则就经常提醒他们上网去看看，谁怕谁？