律师高手进！该陪多少钱

因为你叔叔是在从事单位的工作时受到的伤害，应该属于工伤范畴，如果在一般的正规单位，都为职工办理的工伤保险，可以要求支取工伤保险费用，如果单位没有为你叔叔他们办理工伤保险手续，那么你叔叔有权要求单位按照工伤保险标准进行赔偿，首先你叔叔要去申请工伤鉴定，确认自己的到底属于几级伤残和需要几级护理，考虑到你叔叔现在高位瘫痪并不能自立生活，按我以前办理过的案件，在沿海省份的赔偿可能达到50万上下，内陆欠发达省份应该能达到30-40万左右，至少20年的劳动收入就有将近30万了，其他的医疗、交通、护理等等费用一加，有很多的。

工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）

一、工伤保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准：