事业单位合同未到期自动离职相关问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 10:51:11

我与一事业单位签定就业合同，合同未到期，本人为在编人员，短期培训，未签定培训协议，因各种原因想自动离职，需要赔偿违约金吗？单位未按劳动法正规执行双修日休假制度，自动离职有补偿金吗？单位有权扣压当事人人事档案吗？养老保险金住房公积金医疗保险金在哪儿提取？

自动离职是没有工资可以拿到的。
公司未按法规来操作，你可以投诉他并索赔双休日出勤薪水的。
单位是没有权力不从心压保险金公积金等。
建议提出急辞职是可以拿到薪水的，只是会扣取一定的急起直追辞职所在地造成的操作费。
培训未协议是无效的。不用任何赔偿。如果有协议在先是要赔偿的