应聘时说公司内部有认识的人好还是没认识的人好?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 03:51:28
通常去公司面试,填资料或者提问的时候都会问你这家公司有没有你认识的内部人员.请问是说有认识的人好还是说没认识的人好?
这个问题公司是为了了解哪方面的情况?

另外,问你期望工资是多少,是不是不能直说?如果给的离自己期望的差距很远怎么办?就不干了?

实话实说，有的话说出来，没有的话千万别说谎，公司是为了能更好的从已知人群中了解你的信息，并不代表就会机会大。
工资问题，尽量说大多数人的起步工资，最好表示出工资是次要的，学习和煅炼才是最重要的。