关于应聘笔试中的答题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 14:17:26
想问下，应聘中的笔试，全是选择题，在规定时间内根本不可能做完，那么在时间快到时对没做完的乱选成吗？

我个人认为不行，但有些人赞成 我想知道用人单位是喜欢没做完的呢还是全选的呢？正规大公司

谢谢
这里还有一个问题，就是在笔试时我们根本就不太可能会知道这个公司是看重分数还是正确率和错误率的呀

如果全是选择题，是不是说这个公司是以分数为主的呢；如果有数量不少的非选择题，那么是不是说这个公司是以正确率为主的呢

要根据不同公司的特点选择你的策略。
如果笔试是按照分数进行排名的，你一定要乱选，答上总会有分的，他们只比较分数，不会认真看你的考卷。
如果笔试仅仅是了解你能力的一项考试而已，分数低的也不见得没机会，说明他们在通过看你的笔试卷子了解你，这时候一定不能乱答，要争取高答对率。

PS：你理解得对。如果都是选择题，那肯定是以分数为标准。

不应该做不完,选择题应该好选,那要看你的判断能力,实在做不完的话捡些重要的比如你工作中会碰到的一些问题和知识方面的题先做,无关紧要的有时间再选,也有可能是你公司出这些题来考验一个人的反映和思想.