请问人力资源管理在公司中的地位是什么?它工作的目标是为公司带来什么??

人力资源管理在公司中的地位取决于企业的发展阶段，在不同的发展阶段企业对于人力资源管理的要求是不同的。企业初创期一般情况是有总经理来做招聘经理的，随着企业的不断壮大，企业需要对后续的工作任务开展储备人才，这是人力资源的主要核心作用是做好招聘、配置、培养。为企业的飞速发展提供人才储备。而到了企业的成熟期，人力资源的核心任务是通过人力资源管理的优化，为企业提供完善的人力资源管理平台，配合绩效考核、薪酬设计的服务于企业战略落地的管理方法来完成自己的使命。
人力资源部在企业发展不同阶段的主要工作任务出发点都是服务于企业的发展战略。为企业的持续发展做好人力资源的配套。