看到自己的下属在打牌，怎么才能不让他们打啊

作为一个管理者，始终于被管理者之间是矛盾的。同事之间要化解矛盾或者你去解决事情的时候，要注意方式方法。以下可以试试：一、作为领导有领导权，在开会的时候说出此事，并说出今后发生此事怎样严肃处理，俗话说，先礼后兵，在工作上是同事，在生活上是朋友和长辈，自己一定要有管理者的威信。二、身先士卒，做好表率，工作上自己带好头，带动大家的积极性。三、重平行，讲党性、做表率。四、领导的几种作风：慈母的关爱，兄弟的情谊，领导的正派。

先拉近关系。等熟了，自然就可以说了。