领导怎么想的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 16:47:49
中秋节``人哋放三日假，我又加足三日班。依次无之前咁唔开心喇，平常心对待。但真系觉得超唔公平咯```就一个公司嘅同事来讲，人哋本来系一线度做嘢嘅就平常上班，最多超两三个钟，但我哋平时唔使响一线度做嘢嘅就超足六个钟。个个都以为响我哋度做嘢好轻松，但有无照顾到收钱同领票个位？节假日，个个都知忙，收钱个度比平时多一半，散纸特别多，领票比平时又多一半，点解一线就需要我哋去帮，而我哋就无人帮呢？本来一日落来，系一线度已经好累，到夜晚仲要收钱，边有咁精神啊？？搞到个个夜晚做嘢无精神，收错钱，打错票，又边个负责。次次都自己暗死底咯！人哋出来做打份工都系想揾钱喈，佢要人加班，又唔补钱，剩系补休，咁节假日国家规定三倍工资，又唔见佢补三倍休息？年中真系省唔少！又话就快十一喇，又七日！所以话，响我哋公司出去嘅人，必定超能挨苦！
但作为领导的你，又是怎样想的？

同志辛苦了，人民忘不了你的，不过从常理来讲，人是习惯了依靠自己认为可以依靠或者能较好的完成某项工作的人的，如小时候你饿了是去找妈妈，而不是去找爸爸的道理一样的。

至于领导怎么想，你可以根据他平时的言谈举止，眉目之间的信息去阅读，人事安排呢，既然愿意做了就低下头做好，要是自己有想法就请个假，托词一下。

不管表现如何，沟通是不需的，而且是重要的，不知是工作上的沟通包括感情上的，例如，有什么自己拿不准的事儿，如弟弟妹妹上学的问题了，家里小孩子的问题了，找个轻松的场合，向主管领导咨询一下，回收到不错的效果的。

切忌在单位，张三李四的议论，传言。

由于你发表的询问读起来不是很通顺，场景也复原不了，所以给你以上建议。

你放心吧,领导没心情管基层的员工~~

方言。看不懂