500分绝对高分悬赏法律纠纷！！！

首先要明确一点，超市无权罚款，它不是相应的行政执法机关，不具备罚款的执行主体资格，该超市本身行为就违法。

其次，合同有效与否不看是否在你手上，只要双方签字，是公平、平等、自愿、真实意思表示、不违反国家法律那么就有效。

超市对你的处罚不合法，正常情况下您应当对超市进行赔偿，赔偿金额不超过实际损失金额。

老板找你要1500元合法，但你可以拒绝，转而要求老板拒绝对方的1500处罚。如果是超市对老板进行处罚是由于你的过失造成，那么该损失应当由你承担，老板有权向你追偿。但是，老板本身的这个1500的损失是可以不存在或者可以减少、消除的，所以你可以拒绝，并同时告知老板，超市的罚款行为不合法，老板可以拒绝，如果需要你承担责任，最多赔偿超市实际损失。

老板拖欠你的工资，你可以有权也应当要。

老板报警，提子才多少钱？不超过2000都不会被定性为盗窃，最多就是要求你赔偿超市损失，再狠点给你治安处罚（百来块钱）而已。

具体法律文件哪款哪条就不贴了，我是做法律这行的可以查看我的资料，如果有什么别的疑问可以站内联系，乐意为您提供免费法律援助。

一、根据你所讲的情况，你是超市的员工，不是服装老板的员工，你与超市之间是劳动关系，合同两份都在超市不影响合同的效力；
二、超市这样处罚你是否违法，要看你与超市之间的劳动合同有没有这方面的约定，它实际是违约责任，不是行政入罚。如果没有，是违法的；正常情况的处罚，要看你与超市之间的约定，如无约定则应对你批评教育，或送交公安机关，按违反治安管理的行为，由派出所处罚，根据你行为的性质，一般是拘留或罚款；
三、服装老板跟你要1500元是不合法的，你可以直接拒绝；
四、你既然与超市之间是劳动关系，那么服装老板并不应向你支付报酬，除非你与他之间另有约定；如有，则可以提起雇工追索劳动报酬之诉，或提起劳动争议仲裁；
五、警察应予受理，查明事实后，根据情节的严重程度，可能予以罚款、拘留的治安处罚，上限是十五日拘留，1000元罚款（根据治安管理处罚法第四十九条）。

你这个问题我还真能解决，不过看你的悬赏才170，你说给500分，是不是骗人的啊！如果真的是500分，把分加上去，