我的工资还能要回来吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 17:32:30
我现在在广州，今年1月份至2月份底在济南的一家公司工作，这期间是属于试用期，只跟公司签订了一个协议，没有签订劳动合同。干满2月底，我就向公司提出了辞职，做好工作交接之后，公司说我2月份的公司和补助要缓一个月才能发给我。之后我来到了广州，可是后来公司一直没有发给我，我打电话询问说，当时我签的有一份合同的款项还没有要回来，不能给我发工资。我问了当时签合同的客户，客户说是对我们公司不满，不愿按合同数额付款。公司让我去追这笔款，可我请求公司给予适当折扣，公司不予理睬，仍要按原额付款，而客户偏偏是不愿付这么多。我身在广州，不方便回去处理这些事情，所以，到现在也没个结果。我想请问，我做好工作交接之后，这件事情是不是必须要由我去做呢？公司到现在不给我发工资，也没个说法，我应该怎么做呢？拜托各位了，给出个主意吧！

合同是你签的。客户对公司不满意那是贵公司生产或者服务上有欠缺。间接导致客户不能全额付款。这不是你的责任。即然你和公司交接好以后辞职。公司更没有权力让你来处理这件事。他不给你结工资分明是赖帐。你可以到当地劳动部门申请仲裁。或者直接到当地劳动部门资询。必要时可以动用媒体的力量帮你讨回工资。这件事情上完全是你占理。希望你拿起法律的武器保护自己的合法权益。祝你好动。

可以

当初怎么卜说清楚呢，现在麻烦咯！你又身在广州…卜知道咋办哈。

去劳动部门告它
你可以打电话到新闻频道让他们帮助你拉回来也是可以的
到110也是行的····
到法律援助处···可以免费帮助你打官司的这种事可大可小的你不要嫌麻烦·
·····都是可以帮你的·····
如果是新闻栏目组就更加容易···········
加油·····我身边也有人士这样不过他们是拿回来了······

到济南去申请劳动仲裁,不过比较麻烦！！

公司在你离职时没有结清工资是不对的，属于托欠工人工资是违法的。如果你是按合同约定的辞职（有预先通知终止合同或合同正常到期），你可以向劳动部门申请劳动仲载并要求赔尝。至于公司所说的未追回欠款的事是另外一回事，跟本不能成为苛扣你劳动报酬的理由。