举例说明为何高成管理人员尤其需要较强的概念技能

知人善用，用人不疑，疑人不用。
这和古代上战场将军一样，武技未必最好、谋略兵法不用精通，但明确自己的目的振奋士气，关键时刻做事果断。
换现代，就是高层人员必需明确企业发展方向，整合公司发展各阶段所需人材，并让员工感受到工作带来的乐趣及成就感。

高层次管理人员尤其需要较强的概念技能的例子：COLM（整合在线营销），是未来企业的发展趋势，高层次管理人员必须了解！！