这样的国庆合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 17:31:42
我公司平时周末休息一天半，也就是从周六下午开始。国庆前的周末（27，28号）不休息，国庆后的周末（4，5号）也不休息。假期是29号下午到3号，总共4天半。这样算下来就等于国庆放了一天，国家法定应该是3天对吧？我想知道公司这样做是否和法！
我知道这样的公司很多,可是我们劳动者就只能忍吗?另外公司加班频率高的难以想象,钱永远是一毛没有.

肯定不合法的，国庆法定是放3天的。但现在这样的公司多了去，有的一周只休一天的。

你的做法没事！
国家法定:29号～5号！
你就算这七天都要上班，只要1号～3号这三天你给一日三鑫的工资就行了！
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国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

根据正规的法律来讲是不正规的，不知道你的公司是做哪一行业的，可是在假期内由于业务等因素不能正规放假休息的，一般公司都会有加薪的做法

按理说不合法,看你们是什么工作,可以适当的向经理提一下加薪的问题