我是保安班长,没给我职务补贴已经十五个月了,而合同上签的是保安,那算不算违反劳动法?,

补偿职工特殊或额外消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、徽波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

你被提升为保安班长有没有在单位里有明确的提职通知，单位同事能否给予作证。
如果都有的话，你的公司是违反了劳动法的。你有权要求其补发那15个月津贴。

现在的关键就是你如何去证明你担任了保安班长这个职务。