UC知道求个体户对那些半工半农的农民工的最佳合同范本及工资待遇
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 01:15:18
我是一个个体商,我手下的工人全是家里有地的,每年6月9月左右他们都要请假回去农忙,除此以外每月经常请假休息,而且我在工资待遇方面从未克扣他们,我发的是计件工资(另外福利待遇也跟上了,大企业有的待遇,我这儿也给他们配备的有),并且三番五次让他们签劳动合同,这样对我来说好管理他们一些,可他们却不愿意,我不知怎样解决此事,恳请哪位高人帮我指点一下,谢谢了.
方案一、
如果按计件算的话，最好给他们分产量等级：
A级（产量>a）工价定为x元/1个产量单位，
B级（产量>b) 工价定为y元/1个产量单位，
C级（产量>c) 工价定为z元/1个产量单位，
这样的话，请假越多，产量就越少，当然工资就越少啦。
方案二、
或者，这样分等级：
基本产量（每人必须达产量）假设定为1万个/月，基本工资为10000×0.15元=1500元，超出1万的，就给他们超出的部分分等级：
超出5千个/月，超出部分工资为：5000×0.18元=900元，当月工资=1500+900=2400
超出1万个/月，超出部分工资为:10000*0.2元=2000元，当月工资=1500+2000=3500
以此类推
当然，还要根据你们厂的实际生产情况，来划分等级。
可以不用他们 发起招聘 现在很多学生毕业后找不到方向 你可以利用这点 工资待遇按照你原先的方法