如何处理老板的好意?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 02:54:15
我和老板是亲戚.我在他那边已经工作4年多了.这4年间,我在他的工厂找了一个同事做女友,今年结婚了.工作4年过去,觉得工作十分乏味.一直都有个心愿,就是和老婆一起出来做生意.
但是老板有留我的心,他知道我们要结婚时,起初他说给我们一套房子住.因为我无心留在此处,也没有要他房子的意思.后来他在我结婚时,给了我几W,又在我父亲买水酒时给了几千元.说是每个在我此处做事的亲戚,也会意思一下.我及父亲没有考虑这么多,也全收了.
几个月后,我和老婆要计划回家的事情,准备帮忙父亲的小厂做事.可这事儿给老板知道了.起初他的脸色很难看,我还未明什么回事,还以为我做错了什么事.后来我到他家作客时,他说了句:吃完饭就快点走. 老板娘在旁边听到了,说:不,留留留.
当时因为有另一件事使我对这些都不在意.我没有想到这是什么意思.昨晚我把这些事情都想了半晚,才明白什么事了.老板的脸色特难看.
大家说怎办好?走,是要走的了.但是如何打这个圆场呢?我不想伤害大家的关系.

不管怎么样，你都会伤害到大家的关系的，因为按照你说的，他待你不薄，每个人都是这样的，换了你是老板，其实也是一样的，所以说，你既然铁了心要走，那你也必须铁了心去面对，至于打圆场我想还是先从你老板的老婆那里入手把，感觉她还是好说话点，就说父命难违！说父亲的厂里有点问题，需要自己回去，等稳定好了再过来帮忙啊，你说要相互理解下，不是自己想走，实在是父命难违！

的确很难处里的事情.
这种事情得提前告知领导!并且是亲戚,那么照顾和器重你!况且你是知道要离开的又毫无推辞的收了领导特殊的待遇!我想别的职工领导即使给点意思也不会这么大出手吧!
如果我是领导.当然也很生气.领导栽培一个好的员工真的不容易.
从你自身的角度出发.肯定想有更大更好更美好的发展前途.但你的执意离开是在伤害老板苦苦培养你多年的基础之上况且关系不一般.所以你必须有诚意的告诉领导.你真正离开的原因.希望得到他的谅解.同时你要找一个能胜任你职位的人把工作做好在走.不能这么快说走就走.
如果允许和领导坐下来谈谈.告诉他你们的目标和想法不是忘恩负义或者白拿钱走人.
事情是你们引起的!还需要你们诚心实意的去解决.
我估计也帮不了你只能说这么多了.希望你解决和好金钱 亲戚爱情和家庭的这些很实际的问题!别的就不多说了.

既然要走，也没必要打圆场，亲戚之间也方便说些。要想圆，除非不走。。