为私人老板打工，在工作时间内因工受伤算工伤吗？

处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托当地律师帮计算。

是工伤

　　根据最新《工伤认定条例》，在工作时间内因公受伤可以认定为工伤。

　　可以持医院相关证明，到有关部们认定工伤，请求赔偿。

去劳动部门找工伤鉴定办公室鉴定工伤等级吧，这个当然是工伤了。

绝对一定以及肯定是工伤了

算