老板不给签劳动合同

违法！

　　关于你的问题，新的《劳动合同法》有下列几条规定：

　　1，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。

　　2，单位与劳动者的用工关系，自劳动者首次为单位提供劳动服务之日算起。

　　3，自用工关系形成之日起，用人单位必须在一个月内与之签订劳动合同，否则：
　　（1）超过一个月、不满一年未签订劳动合同，自第二个月开始单位必须向劳动者支付双倍工资；
　　（2）超过一年未签订劳动合同，视为与劳动者签定了无固定期限劳动合同

　　你的具体情况中，所要收集的最关键证据就是：能够证明你是什么时候正式到公司上班的。你说你已经上班3个月了，只要你能证明这一点，那么后面两个月你应该领到双倍的工资！注意：是基本工资翻倍，别的三金四金什么的不算哦。

　　补充说明一下：“无固定期限劳动合同”，顾名思义，就是没有固定的“一年”、“两年”的期限，只要劳动者没有出现法定的情形，单位就不得辞退劳动者。
　　至于公司的营业执照范围，跟“你与单位的劳动关系”无关，而且现在法律对企业的经营范围没有特别严格的限制，只要公司没有违反国家关于特许或限制经营的规定，即使超出了执照中规定的经营范围也没关系。所以说，老板的理由其实很有可能是为了搪塞你。执照办没办下来与你跟他签不签合同无关。

违法。营业执照没办下来，还不是名副其实的公司，建议你等营业执照办下来以后，再工作，在签合同

你可以要求支付劳动费。

违法