请问，我在公司已经工作六个多月了，公司还没和我签合同，公司这样是违法的吗？

按照今年实行的《劳动合同法》，你进入公司十天之内就要和你签约，如果约定的是3个月的试用期，在试用期内你辞职或被公司辞退，需要公司人事部门为你到劳动局和人才办理退工。
公司的做法肯定是违法的。
但是你的意愿是怎样的？是希望继续在公司工作还是打算换个环境，考虑清楚这个前提你才能决定下一步怎么办。
如果你打算继续在公司工作，就要和你的上级以及人力部门谈，签合同上保险，同时补办前六个月的保险。一般会同意的。
如果你打算走人，那么可以去做劳动仲裁，会得到赔偿，但要注意不要签任何自愿离开的文件。

我想问一下，你没签合同对你现在有影响么？
比如：工资待遇和其他同事不一样~~加班没有给加班费~~没有上保险~~？
如果和其他人都一样的，那么你可以不用管了，现在有公司没有和员工签合同的很多~~
像楼上说的去仲裁，我感觉不太可能实现~~
要知道，像这样的事，有N多人在排着队，这种问题根本不算问题的~~

但是，你的试用期，一定要和公司的人事问清楚了，至少，试用期间和正式的工资还是有差别的。。。。
祝好~

肯定违法的
你可以去劳动仲裁
记得把你这几个月的工资条留好
那可是证据啊
能赔你不少钱的

违法的，只要雇佣了你，不管试用期还是正式的，都的签订合同

工资给你转正了么？劳动法规定，超过实习期，还在单位工作，即使没签合同，也视同转正！有意见可以去告他们！

是违法的，找人事部去问清楚，如果她们还是不跟你签的话，就找劳动仲裁