UC知道辞职以后，单位是否可以以我在职时的某些事情来拖延发放我的工资，请问高手，这样可以吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 12:36:43
我在某保险公司工作3个月后，我提出辞职申请，一个月后进行工作交接。但是公司一个月后还是拖延发放我的工资，公司以我在职的时候某些事情来为借口，说我还有没有完成的工作。但是我提出申请有一个月的时间，而且辞职后也有一个月了。到发放工资的时候才说我有这样那样的问题，请问，这样是否是故意拖延工资，我可以通过法律部门来要求增加两倍的工资吗？
按照规定,劳动者辞职以后,单位应当在半个月内办理相关手续,如结算工资\办理社保终止等等,否则就是违法了,你应当直接向劳动监察部门投诉,要求政府机关出面给你维权.
你提出辞职，是不是书面申请呢，是的话，30日就可以解除劳动合同了，也就是你又多工作了一个月是没有签合同的，但是还不够双倍工资，因为双倍工资是没有签合同的次月开始计算的
你可以申请仲裁，公司必须给你办理离职手续和结清工资