提前解雇员工该赔偿多少，怎样计算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 08:12:52
我去年11月12日进厂，工厂今年4月才跟我们签定合同，但合同上写签定的进厂日期是2008年4月1日起到2011年4月1日，也就是两年期限。可今年7月原本该按劳动法将750底薪提高到900，可工厂借故推辞不涨工资，我罢工抗议后被开除，可公司却不愿给与任何赔偿！请问工厂该给于我赔偿么，怎么赔呢？没满一年只赔一个月么？

按照劳动法规定,在合同期间解雇或者不予与对员工负责的公司,对你们的赔款应该是双倍工资,你应该去看看劳动法,

一年以上赔付一个月工资 但解除合同要提前30日 并以书面形式通知你 6个月以上不满一年的算一年 6个月一下的赔付半个月工资