保险公估公司领导认为员工在工作上犯了道德风险的错误而将其停职，请问我应该怎样来保护自己的权益

公司没有明显证据停止工作是没有理由的,停职可以,要求公司按国家的规定和深圳工资支付条例按月支付80%的工资,如果公司没有证据解职,可以申请劳动仲裁.

应该是哦

把你们停职得有证据吧？

如果存在误导客户的问题，通常会进行一定处罚，承担客户的损失。如果存在严重问题，影响到公司的利益。公司有权将员工开除。