这条规定有没有和法律冲突的地方

明显违法，给员工办理社会保险是每个用人单位应尽的义务，再说，你们没有签订劳动合同，更加违法。

按照新的劳动合同法的规定，用人单位自用工之日其一个月内不跟劳动者签订劳动合同，于一年内的时间里支付劳动者双倍工资，超过一年，视为劳动者已经与用人单位签订无固定期限劳动合同。

所以，现在来看，不签劳动合同是好事，关键的问题是，你要留有证据，比方说工资条，食堂卡，上班打卡的卡等等，一切能够证明你是该用人单位员工的证据，到时候，你们单位就傻眼了，等着赔钱吧。