应付职工薪酬都是每期计提,那如果没有明确的计提标准怎么办?发放时超了怎么办?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 15:47:37

1.像保险等都有计提标准,如果有些没有计提标准怎么计提?打算发多少就计提多少么?
2.实际发放的时候如果发超了,发的金额大于计提的金额怎么办?怎么做帐?
谢谢

1.发多少就提多少
2.补提

按实际发放的金额计提

没有计提标准的话就按实际发放的计提
实际发放的金额大于计提的金额的话，在下月进行补提就可以了

最首先不得低于当地最低工资水平，一般会按相同职位在当地的薪酬水平由企业自行来定工资的实际发送数额